本文發布於：2024 - 11 - 21

勞動部長何佩珊日前在立法院答詢時認證「低薪」定義，只要月薪低於3.1萬元就屬於低薪。但如何解決低薪問題？部長卻沒有給出答案，甚至帶頭給低薪！今年9月勞動力發展署開出的2個職缺，月薪都不到3.1萬！

勞動部估全台約有120萬人月領3.1萬低薪，不過從主計總處公布受雇員工平均每人經常性薪資為4.6萬元，但低於此平均數員工比率為69.26%來看，領低薪的國人恐怕遠比官方估算的更多。除此之外，政府機關近6年運用的承攬人力成長19.3%，勞動部卻高達47%。勞動部不只是帶頭給低薪，還是非典型勞動大戶，如何改善低薪與留才？

更令人憂心的是，國發會最新人口推估報告顯示，我國「人口紅利」（15至64歲工作年齡人口）將在2028年結束，2070年台灣人口減少只剩1,497萬人。顯見高房價壓力及青年低薪困境未解下，國內少子化現象只會加劇、勞動力更短缺。期待勞動部可以真正作勞工後盾，不能遇事就退縮逃避。就像勞保年金議題，不能「只撥補而不談改革」。協助勞動力與產業的共同升級，是政府難以推卸的責任。

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