本文發布於：2024 - 11 - 21

勞動部勞動力發展署北分署近日發生一起不幸的事件，一名職員在辦公室輕生。接著有同僚發文揭露，這名職員長期長期遭受職場霸凌與過勞。勞動部身為保護勞工權益的主管機關，內部卻發生疑似職場霸凌事件，格外諷刺！希望勞動部儘快完成行政調查，釐清真相，給各界一個交代。

從民代及同僚揭露的內容來看，該名同仁生前「經常早上6時前就打卡上班、下午4時先打下班卡再繼續工作，還經常被長官破口大罵」。死後，長官卻下令不准蓋白布，還約談同仁下達封口令。一個公務員之死，讓各界感到惋惜。遺憾的是，相關主管還在搞通靈、掩蓋事實。

不僅如此，該分署長任職短短2年，竟有17名主管離職、高達81人離退。如此不尋常的人員流動數據，勞動部有何因應作為？甚至在該職員離世4天後，勞動部才說，將針對此事啟動行政調查。勞動部連自己的員工都保護不了，還奢望能保護全國勞工的勞權嗎？

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